Du bon travail, qui se ressent
Transformez l'engagement en performance. Conservez vos meilleurs talents. Accédez à de nouveaux sommets de réussite. C’est fou ce qu’on peut accomplir avec les bons outils.
20 000+ organisations font confiance aux logiciels Workleap pour leur expérience employé
Aperçu du produit
Un logiciel intuitif d'engagement et de performance des employés
Tout ce dont vous avez besoin
Créez la base d'un travail de qualité
Créez de l’engagement, de la performance et de la reconnaissance durables pour assurer le succès de vos équipes.
Engagement
Recueillez des données d'engagement fiables et les rétroactions d’employés au bon moment. Alignez votre monde, passez à l’action avec de l’information solide, et atteignez vos objectifs en équipe.
Gestion de la performance
Mettez le développement de carrière au cœur de votre organisation. Injectez plus d’agilité dans votre gestion de la performance et créez les processus dont les gestionnaires et les équipes ont besoin pour réussir.
Reconnaissance
Permettez aux employés de briller grâce à la reconnaissance entre pairs, et mesurez son impact à l'aide de rapports et d'analyses.
Leadership d'équipe
Donnez à vos gestionnaires les connaissances, l’accompagnement et les outils nécessaires pour qu’ils soutiennent leurs équipes comme votre organisation, avec confiance et autonomie.
Tarifs
Commencez gratuitement, changez de plan: votre choix
Accédez à une tonne de fonctionnalités avec chaque plan, y compris les sondages éclairs, la rétroaction, les entretiens individuels, les objectifs et OKR, la fonctionnalité de gestion de la performance et l'outil de reconnaissance Good Vibes.
Comparez les plans et commencez dès aujourd'hui. Votre équipe vous en remerciera.
Les données qu'Officevibe nous fournit sont formidables pour influencer les décisions d’affaires au niveau de la direction [...] et pour soutenir d'autres projets sur lesquels nous travaillons.
TAILLE DE LA COMPAGNIE
1200
SECTEUR D'ACTIVITÉ
Médias et divertissement
Officevibe
Ne supposez plus: sachez exactement où en est votre équipe et où vous voulez l'amener grâce à des données actionnables. Investir dans ses employés, c'est payant.
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